Falta de oportunidades força jovens a deixar o sudeste do Tocantins em busca de um futuro

Concluir o ensino médio e permanecer na cidade onde nasceu tem se tornado um desafio para muitos jovens do sudeste do Tocantins. A falta de empregos qualificados, a oferta limitada de ensino técnico e superior e a concentração de oportunidades em outras regiões do estado têm levado milhares de pessoas a deixar seus municípios em busca de melhores condições de estudo e trabalho.

O destino costuma ser cidades como Palmas, Gurupi, Brasília e Goiânia, onde há maior oferta de universidades, cursos profissionalizantes e vagas no mercado de trabalho. Enquanto isso, municípios do sudeste tocantinense convivem com o desafio de reter sua população mais jovem, justamente em uma região que reúne forte potencial econômico.

Embora possua atividades consolidadas no agronegócio, na agricultura familiar, no turismo e, principalmente, na mineração, o desenvolvimento ainda não tem se refletido na geração de empregos suficientes para atender a demanda local.

Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) mostram que o Tocantins encerrou 2025 com saldo positivo superior a sete mil empregos formais. No entanto, a maior parte dessas vagas foi criada em cidades como Palmas, Araguaína, Porto Nacional e Paraíso do Tocantins, enquanto os municípios do sudeste seguem com um mercado de trabalho mais restrito.

Além da escassez de vagas, o acesso à qualificação profissional também é apontado como um dos principais obstáculos. Em diversas cidades da região, estudantes precisam se deslocar para outros municípios para cursar uma graduação ou formação técnica, realidade que muitas vezes acaba resultando na mudança definitiva para centros urbanos maiores.

O cenário chama atenção por ocorrer em uma região considerada estratégica para a economia do estado. O sudeste tocantinense concentra importantes reservas minerais, com destaque para a produção de calcário e outros insumos utilizados na construção civil, na indústria e na agricultura. Apesar disso, empresas ainda enfrentam dificuldades para encontrar profissionais especializados, revelando um descompasso entre a formação da mão de obra e as necessidades do mercado.

Para o ex-prefeito de Lavandeira e pré-candidato César, é necessário transformar esse cenário por meio de políticas públicas voltadas à qualificação profissional, geração de empregos e fortalecimento da economia regional.

Segundo ele, a saída constante de jovens representa uma perda para toda a região, que deixa de contar com profissionais qualificados, novos empreendedores e pessoas capazes de impulsionar o desenvolvimento local.

César defende investimentos em infraestrutura, ampliação da oferta de cursos técnicos e profissionalizantes, incentivo à instalação de novas empresas e maior integração entre instituições de ensino e o setor produtivo. Na avaliação dele, essas medidas podem criar condições para que os jovens encontrem oportunidades sem precisar deixar suas cidades.

"O desenvolvimento só será completo quando nossos jovens puderem enxergar um futuro na terra onde nasceram. Partir deve ser uma escolha, e não a única alternativa para construir uma carreira e realizar seus sonhos", afirma.

Especialistas apontam que o êxodo da população jovem compromete o crescimento econômico dos municípios, reduz a oferta de mão de obra qualificada e dificulta a atração de novos investimentos. Para reverter esse cenário, defendem ações que aproximem a formação profissional das demandas do mercado e ampliem as oportunidades no interior do estado.