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Mais de 165 mil progressões funcionais foram concedidas a servidores públicos do Tocantins desde 2021, segundo levantamento divulgado pelo Governo do Estado nesta quarta-feira (28), Dia do Servidor Público. A medida faz parte de um conjunto de ações apresentadas pela gestão estadual como iniciativas de valorização do funcionalismo.
Além das progressões, o Estado destaca a regularização de direitos acumulados, reajustes salariais, ampliação de benefícios, concursos públicos, assistência à saúde e investimentos em qualificação profissional.
Entre as progressões concedidas estão 50.689 na área da Saúde, 40.421 no Quadro Geral e 29.687 na Educação, além de avanços funcionais em outras carreiras.
De acordo com o Governo do Tocantins, as datas-bases acumulam reajuste de 26,76% desde 2021. Somadas às progressões, as medidas resultaram em aumentos nominais que, em determinados grupos, se aproximam de 100%.
O auxílio-alimentação também foi ampliado, passando de R$ 300 para R$ 500, com atendimento a aproximadamente 25 mil servidores. O Estado também criou indenizações de R$ 1 mil para categorias específicas e mantém um Clube de Benefícios com mais de 130 empresas parceiras em mais de 20 municípios.
Na Educação, o governo afirma que a revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Remuneração (PCCR), junto às progressões e reajustes, proporcionou aumento de aproximadamente 106% para profissionais fora do estágio probatório.
O subsídio inicial de professores com jornada de 40 horas chega a R$ 6.369,80, enquanto o valor pode alcançar R$ 18.578,49 no final da carreira, segundo dados divulgados pela Secretaria de Estado da Administração.
O plano Servir, voltado à assistência à saúde dos servidores estaduais, atende atualmente mais de 86 mil beneficiários. A rede credenciada, segundo o governo, passou de cerca de 100 para mais de 400 prestadores, enquanto o número de hospitais conveniados ultrapassou 20.
Entre os serviços incorporados estão tratamentos relacionados ao Transtorno do Espectro Autista (TEA) e atendimento domiciliar por meio de home care. Somente em 2025, foram realizados mais de 3 milhões de procedimentos pelo plano.
Outra frente destacada pelo Estado é a realização de concursos. Entre 2021 e 2026, foram anunciados mais de 12 mil vagas, distribuídas em nove concursos realizados ou em andamento. Mais de 5,5 mil servidores já foram convocados.
Entre os maiores certames estão os da Educação, com 5.242 vagas, e da Saúde, com 5.124 oportunidades em 31 categorias profissionais.
Na área de capacitação, a Escola de Governo contabiliza mais de 122,6 mil certificações emitidas. O Estado também informa investimentos de aproximadamente R$ 12 milhões em tecnologia, incluindo a compra de 3 mil computadores e a implantação da posse digital.
Para o governador Wanderlei Barbosa, as medidas representam uma forma de reconhecer o trabalho dos servidores e melhorar a prestação dos serviços públicos.
“Cada conquista representa o reconhecimento a quem dedica sua vida ao Tocantins”, afirmou o governador.
A valorização também é destacada por servidores com décadas de atuação no Estado. Luiz Sérgio Simão, servidor público desde 1995, ingressou por concurso na administração estadual em 2000 e chegou ao cargo de gestor público.
Mesmo já tendo condições para se aposentar, ele afirma que pretende continuar trabalhando.
“Hoje, me vejo como um servidor valorizado. Já poderia ter me aposentado, mas não me vejo parado. Penso que posso contribuir por mais algum tempo ainda”, relatou.
Outro exemplo é o servidor Alfredo Sosa Zamora, que está no serviço público estadual desde 2001 e atua na área de esportes e juventude. Ao longo de 25 anos, participou de projetos esportivos e comunitários.
Para ele, o trabalho no setor público também está ligado à realização de sonhos por meio do esporte. “Para mim, o esporte é vida. É algo que está no nosso sangue e que nos mantém ativos desde 2001”, afirmou.
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